Consolidação das Leis do Trabalho — Reforma Trabalhista Lei 13.467/2017
O contrato de trabalho CLT é o documento que regulariza o vínculo empregatício entre empresa e trabalhador, observando a Consolidação das Leis do Trabalho já adaptada pelas mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Ele define função, jornada, remuneração, benefícios e demais condições que orientam a relação de emprego desde a admissão.
Empregadores de qualquer porte recorrem a esse contrato no momento da contratação para deixar claras as regras que vão reger o dia a dia do trabalho e evitar interpretações divergentes sobre direitos e obrigações. A ausência de um contrato bem redigido pode gerar passivos trabalhistas, autuações em fiscalizações e disputas em reclamações na Justiça do Trabalho, já que a empresa perde a referência escrita que sustenta suas decisões.
Este modelo possui 24 campos distribuídos em 3 etapas.