Contrato de trabalho temporário (Lei nº 6.019/1974), por demanda ou substituição.
O contrato de trabalho temporário atende a demanda extraordinária ou substituição de pessoal, regido pela Lei nº 6.019/1974, por prazo limitado.
É usado em picos de produção ou para cobrir afastamentos. Sem o contrato adequado, a empresa pode descumprir os limites legais e ver o vínculo convertido em permanente.
Este modelo possui 8 campos distribuídos em 1 etapa.