Carta do empregador atestando o desempenho de um ex-empregado.
A carta de referência profissional atesta o período, o cargo e o desempenho de um ex-empregado, ajudando-o em novas oportunidades.
É usada quando o trabalhador deixa a empresa em bons termos. Sem ela, o profissional perde um documento que comprova sua experiência e conduta, e a empresa deixa de reconhecer formalmente um bom colaborador.
Este modelo possui 7 campos distribuídos em 1 etapa.