Registra a ciência e adesão do colaborador ao código de conduta da empresa.
O termo de ciência do código de conduta registra que o colaborador recebeu, leu e aderiu às regras de conduta da empresa.
É usado na admissão e em atualizações do código. Sem o termo, fica difícil exigir o cumprimento das regras e aplicar medidas disciplinares, inclusive a justa causa, por falta de prova da ciência.
Este modelo possui 7 campos distribuídos em 1 etapa.