Contabilidade

Cálculo de Rescisão Complementar

Cálculo de rescisão complementar, apurando diferenças decorrentes de reajuste salarial ou de convenção coletiva (CCT) retroativa sobre verbas rescisórias já pagas · Art. 477 da CLT

Sobre este tipo de documento

Documentos contábeis formalizam a relação entre contadores e clientes, incluindo contratos, declarações e relatórios financeiros.

O que você vai preencher

Este modelo possui 25 campos distribuídos em 4 etapas.

1 Empregador e Empregado
  • Razão Social (empregador)
  • CNPJ
  • Empregado
  • Cargo / função
  • Data da rescisão
  • Motivo da complementação
2 Salário e Verbas
  • Salário considerado na rescisão original (R$)
  • Salário devido (após reajuste/CCT) (R$)
  • Total das verbas rescisórias já pagas (base de recálculo) (R$)
  • Diferença salarial mensal — automático (R$)
  • Fator de reajuste (salário devido / pago) — automático
  • Verbas rescisórias recalculadas — automático (R$)
  • Diferença de verbas rescisórias — automático (R$)
3 FGTS e Total
  • Diferença das verbas que compõem a base do FGTS (R$)
  • Alíquota de FGTS (%) - ex.: 8
  • Percentual da multa do FGTS (%) - ex.: 40 (dispensa sem justa causa) ou 0
  • Diferença de depósito de FGTS — automático (R$)
  • Diferença da multa do FGTS — automático (R$)
  • Total da rescisão complementar — automático (R$)
  • Total por extenso — automático
  • Observações
4 Responsável e Data
  • Responsável pelo cálculo
  • CRC nº / UF
  • Cidade
  • Data

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