Vesting 48m · Cliff 12m · Tag/Drag · Shotgun · Non-compete · Good/Bad Leaver
O acordo de sócios voltado para startups e ambientes corporativos regula questões avançadas da relação societária, como vesting de quatro anos com período de carência de doze meses, direitos de tag along e drag along, mecanismo de shotgun, cláusulas de não concorrência e critérios de saída boa ou má (good leaver e bad leaver). O texto detalha a composição societária, o capital social, o objeto da empresa e a qualificação completa de cada sócio envolvido no negócio.
Fundadores de startups e investidores recorrem a esse acordo logo nas fases iniciais de estruturação societária, justamente para alinhar expectativas sobre permanência, saída e divisão de participações antes que conflitos surjam. Sem esse tipo de regramento detalhado, divergências sobre saída de sócios, diluição de participação ou concorrência desleal após o desligamento podem travar a operação da empresa e até comprometer rodadas futuras de investimento por falta de governança clara.
Este modelo possui 23 campos distribuídos em 5 etapas.